Mark Vadim Bukat Dec 19, 2008:

Да я уже и так понял :)
и вариант ответа предложил: "Невыразительные, не имеющие внятного побудительного мотива"

Mark Vadim Bukat Dec 19, 2008:

Хммммм... Значит, нашему вопросу противопоставляется "Challenging... и т.д.". Очень интересно. Тогда я бы сказал "Невыразительные, не имеющие внятного побудительного мотива".

esperansa_2008 (asker) Dec 19, 2008:

Хотела изобразить таблицу, но не получилось. Короче:
Core Questions Should Be:
1) Carefully thought through,
and directly related to the
criteria.
2)Clear, short and simple
3)Open to allow the candidate to
reply with some evidence
4) Encouraging
5) Challenging to ensure the
candidate is given the
opportunity to demonstrate
their maximum level of
performance. Это одна половина таблицы, в другой половине представлено следующее:
Core Questions Should Not Be...:
1)Ad-hoc, irrelevant
2) Vague or containing jargon
3) losed, unless it is to clarify a particular point, or to redirect the candidate
4) Interrogatory or Intrusive (e.g. questions of a personal nature concerning family issues)
5) Pitched too low.

Может это поможет, потому что я так и не смогла прийти к правильному варианту ответа.

esperansa_2008 (asker) Dec 19, 2008:

Interviewers should prepare a series of core questions which seek evidence relating to CAR. Typically, this will involve either asking further questions regarding information provided by the candidate in their application. The table below compares what questions should and should not be like.
Core Questions Should Be..,: Core Questions Should Not Be...:

Carefully thought through,
and directly related to the
criteria. Ad-hoc, irrelevant
Clear, short and simple Vague or containing jargon
Open to allow the candidate to
reply with some evidence Closed, unless it is to clarify a particular point, or to redirect the candidate
Encouraging Interrogatory or Intrusive (e.g. questions of a personal nature concerning family issues)
Challenging to ensure the
candidate is given the
opportunity to demonstrate
their maximum level of
performance Pitched too low

Mark Vadim Bukat Dec 19, 2008:

А просто контекста как такового - дайте, а?
абзац, в котором это счастье упоминается.

esperansa_2008 (asker) Dec 19, 2008:

Речь идет о том, what questions should and should not be like во время собеседования.

Evgeny Terekhin Dec 19, 2008:

нужно бы еще контекста