Glossary entry

English term or phrase:

(to) forfeit back

Spanish translation:

regresar/devolver

Added to glossary by Wilsonn Perez Reyes
Nov 30, 2014 06:14
9 yrs ago
6 viewers *
English term

forfeited back

English to Spanish Bus/Financial Human Resources Benefit Plans
Remember to be conservative when calculating your election and list only expenses not covered by your insurance. Be aware that these plans have a “use or lose” clause and in some cases unclaimed amounts at the end of the Plan Year will be forfeited back to your Employer. This is discussed later in this Handbook.
Change log

Dec 15, 2014 14:25: Wilsonn Perez Reyes changed "Edited KOG entry" from "<a href="/profile/1154741">Maria Andrade's</a> old entry - "forfeited back"" to ""regresar/devolver""

Proposed translations

2 hrs
Selected

regresar/devolver

escheat
I verb be forfeited back, cede back, go back, hereditas caduca, obstruct the course of descent, recede, regress, relapse, retrocede, retrovert, return, reverse, revert, revert to the state, slip back, turn back associated concepts: forfeiture II index forfeit, relapse
http://law.academic.ru/1282/escheat
Something went wrong...
4 KudoZ points awarded for this answer. Comment: "gracias"
11 hrs

(las cantidades no reclamadas) se perderán y reembolsarán (a la Empresa)

"forfeit" tiene el sentido de "perder el derecho a reclamar estas cantidades"...

Saludos.
Something went wrong...
22 hrs

devueltas / reembolsadas

unused flex spending … the company gets any money left over in the account "use it or lose it" rule
http://www.lni.wa.gov/IPUB/207-085-999.pdf

Cuenta de gastos flexibles (FSA por sus siglas en inglés)
Las Cuentas de Gastos Flexibles (FSA), también conocidas como cuentas de reembolso, son planes de beneficios opcionales ofrecidos por muchos empleadores de EE. UU. que permiten a sus empleados ahorrar dinero de sus salarios sobre una base antes de impuestos para gastos de desembolso personal elegibles de tipo médico y de cuidado de dependientes. http://espanol.myfloridacfo.com/YMM/LifeEvents/EmployerBenef...
El dinero deducido del sueldo de un empleado en una FSA no está sujeto a impuestos sobre la nómina, lo que resulta en ahorros sustanciales de impuestos de nómina. Una desventaja importante del uso de una FSA es que los fondos no utilizados al final del año del plan se pierden al empleado, conocido como el "usarlo o perderlo" regla ... el dinero que no se usa para el final del año del plan se devuelve al empleador. http://centrodeartigo.com/revista-digital-educacion-tecnolog...
Los empleadores no contribuyen a los planes, sino que permiten a los empleados contribuir parte de su salario en las cuentas . http://es.265health.com/healthcare-industry/health-insurance...
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